Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
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FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Bonjour,
J’ai été victime d’une agression dans l’exercice de mes fonctions par un agent du service.( je suis responsable d’une blanchisserie inter hospitalière).
Le directeur qui gère ma carrière nous a suspendu et après audition des témoins a décidé de nous faire passer en conseil de discipline.
Mon agresseur est passé en conseil de discipline sur la CAP Locale et a été condamné à 3 jours d’exclusion (demande de révocation demandé par le directeur).
Je suis passé en conseil de discipline en CAP départementale et aucune sanction à l’unanimité du conseil (demande de radiation au tableau d’avancement demandé par le directeur).
Le directeur a maintenu mon agresseur dans le service. Ne doit -il pas assurer ma protection fonctionnelle afin que je puisse assurer sereinement mes fonctions ?