Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit, certifié 3e site Pro en France: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 154 760 membres, 25922 articles, 126 982 messages sur les forums, 3 900 annonces d'emploi et stage... et 1 600 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
LES HABITANTS
Membres
Nouvelles parutions
Guide de la négociation contractuelle
Un guide essentiel pour formaliser un accord juridiquement efficace
Printemps digital chez LexisNexis !
Fonds de commerce 2023 - Ce qu’il faut savoir
Des réponses concrètes aux différentes problématiques juridiques posées par les fonds de commerce
Sélection Liberalis du week-end : Reflets du Japon au Musée Cernuschi.
Une nouvelle sélection d’artistes par Liberalis et la galerie en ligne Target Art.
La chaîne "Vidéos et droit" du Village de la justice:
[Podcast] CEDH, les avancées de la justice climatique.
Bonjour,
Article intéressant mais qui n’explique pas comment est rendu possible la relation quadripartite.
En effet, le second schéma semble suggérer que le manager porté l’est chez le cabinet de transition, qui envoie lui-même ce dernier en mission dans la véritable entreprise utilisatrice.
Car c’est bien le client final l’entreprise utilisatrice chez qui l’expertise du manager est requise. Et c’est donc cette entreprise qui devrait être facturée directement par le cabinet de portage. Or dans ce schéma, le rôle du cabinet de management de transition prête à confusion : Il n’est certainement pas l’utilisateur final mais semble se positionner en tant que tel pour, ensuite, envoyer en mission chez un client final, le manager porté en prenant au passage une marge dans le cadre d’un contrat commercial.
Une erreur dans le schéma ?