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Monsieur,
Nous avons fais une proposition de contrat pour le nettoyage d’une copropriété qui a été accepté par le Syndic il y 1 mois environ.
Je recois un mail de l’entreprise sortante m’indiquant qu’il y a un salarié à reprendre avec son contrat de travail et ses bulletins de salaire.
Cependant son contrat est de 73h mensuelles alors que le site que nous avons récupéré est prevu pour 5h mensuelle tout au plus. Devons nous récupérer le salarié avec un contrat de 73h ou seulement avec 5h de travail et si oui comment déterminer les heures par rapport à son ancien employeur ?
merci de votre réponse