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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Bonjour,
Je suis en CDI dans un établissement public sous tutelle du Ministère de la culture. Etant "personne à risques" mon médecin généraliste m’a délivré un certificat d’isolement (sans date de fin). Je suis actuellement en télétravail avec 1 à 2 jours de présentiel sur site autorisés par la médecine du travail (choix personnel en accord avec ma hiérarchie pour traiter des dossiers plus facilement qu’en télétravail).
Aujourd’hui, avec la fin de l’état d’urgence sanitaire, est-ce que mon certificat est toujours valable pour me permettre de continuer à travailler comme je le fais actuellement à savoir privilégier le télétravail au présentiel ? En effet le télétravail est admis dans mon établissement à raison d’un jour seulement par semaine en temps normal. Les interprétations, que je trouve partout sur le net, du décret 2020-637 paru le 27 mai 2020 qui reculerait la période d’isolement de 3 mois soit jusqu’au 10 octobre 2020, me laissent penser qu’il est effectivement encore valable mais est-ce réellement le cas ?
Je vous remercie de vos lumières.
Bien cordialement.