LaForceMajeure a écrit :Bonjour LeaJuridique,
Je rejoins l'avis de lucio. Si on vous propose le CDI, à moins que le poste soit à fuir pour des raisons quelconques, vous auriez tout intérêt à rompre votre engagement de stage.
LFM
lucio a écrit :Bonjour,
Vous apprendrez rapidement que les entreprises ne font pas de cadeaux aux salariés.
Dans ce genre de situation, n'ayez aucun doute sur la marche à suivre : acceptez le stage et partez si vous trouvez un CDI avant ou pendant.
LeaJuridique a écrit : entre un stage avec des missions très intéressantes me permettant de compléter mon profil spécialisé dans un certain domaine, et un CDI avec des missions pas très intéressantes mais, toujours dans mon domaine et avec plus de responsabilités qu'un stage, choisiriez vous aussi le CDI ?
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