Comme le dit l’adage bien connu mais trop souvent laissé de côté dans le feu de l’action, "gouverner (une entreprise), c’est prévoir" ! Prévoir la croissance, les difficultés, les nouveaux marchés ou les aléas externes... Et réduire le risque c’est avant tout en atténuer la portée pour son entreprise et exercer son activité de façon plus sereine. Un bon moyen est d’envisager le support de l’assurance pour une PME comme la responsabilité professionnelle, le vol ou les dégâts des eaux, la sécurité des données (de plus en plus importante à l’heure des attaques informatiques et autres cyber-délinquances), la perte de chiffre d’affaires pour créances non recouvrées, la perte d’exploitation ou le recours à l’intérim d’urgence en cas de remplacement d’une personne... Le panel est large pour anticiper l’imprévisible et l’irréparable, et chaque entreprise se doit d’envisager calmement les dangers qui la guette pour ne pas être dépourvue lorsqu’ils adviendront.
On s’intéressera aussi avec la prévoyance en entreprise aux ressources humaines, ces femmes et ces hommes qui composent votre entreprise et qui font souvent la valeur de celle-ci, de la personne-clé (souvent la direction ou le management) à chacun des collaborateurs. Dans ce domaine, la responsabilité sociale des entreprises est aussi désormais d’aider ses équipes à faire face aux difficultés de la vie, de la classique mutuelle à l’aide en cas de maladie grave. L’entreprise a tout à gagner à adopter ce rôle "d’aidant bienveillant" pour fidéliser son personnel et limiter l’impact d’un imprévu pour les salariés ou les dirigeants sur sa propre activité économique. Parfois, "simplement" ne plus pouvoir maintenir son service-client quelques semaines peut causer des dommages d’images et de chiffre d’affaires importants...
Il y peu d’assurances obligatoires en entreprise. Hors certains secteurs réglementés (comme par exemple l’assurance responsabilité professionnelle pour un avocat, un notaire ou un médecin), les plus fréquentes sont l’assurance responsabilité civile (dommages occasionnés par les membres de l’entreprise à l’extérieur), l’assurance automobile pour ses véhicules, et désormais la prévoyance (mutuelle) qu’elle doit financer au moins partiellement pour ses salariés.
Mais en réalité assurer ses biens en cas de vol ou d’incendie -par exemple- est incontournable (pensez au vol ou au bris d’ordinateur dans vos locaux ou lors des déplacements de vos commerciaux), assurer ses locaux également (un incendie ou un gros dégât des eaux peut être ravageur) et il conviendra de bien envisager tous les risques en fonction de votre activité et de vos locaux pour ne pas se fragiliser.
Ajoutons un domaine auquel nous ne pouvons que vous recommander de réfléchir, l’assurance de protection juridique, pour être épaulé sur les nombreux sujets de litiges que vous rencontrerez, que ce soit avec un client ou un fournisseur. Cela ne remplace pas l’anticipation ou le traitement complexe d’un litige par un professionnel du Droit, mais ce sera votre "premier recours" à même de vous rendre plus serein, le droit ne s’improvisant pas !
Evidemment votre activité variera dans le temps (souhaitons-le à la hausse !), aussi devrez-vous faire un point régulier sur l’évolution de vos besoins, réévaluation de vos matériels et personnes-clés ou pourquoi pas nouveaux besoins (en cas de développement à l’internation par exemple).