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Bonjour
je suis partie de mon entreprise fin novembre.
J’ai fait un entretien annuel signé par ma direction indiquant que j’avais atteint mes objectifs et un mail en décembre de mon manager me confirmant qu’il me donnait 2%.
en mars de l’année suivante au moment où j’aurais dû la recevoir ... rien.
je leur demande donc pourquoi et ils me disent qu’après analyse de mon travail je ne méritais plus mon bonus (sans même m’en avoir prévenue).
j’aurais voulu savoir s’ils ont le droit de faire ça. Est-ce qu’il y a un article de droit l’interdisant ?
je vous remercie sincèrement de votre réponse.