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Ce barème des indemnités implique un déni de justice puisque le juge ne pourra pas d’apprécier le préjudice.
Par contre je n’ai vu nul part que ces barèmes discuté que pourraient s’appliquer à tous les licenciements systématiquement de tous les salariés lorsqu’ils perdent leur emploi sur décision, qu’il y ai recours ou non devant les instances prud’homales. En effet, beaucoup d’employés n’ont pas les moyens ou la formation pour engager des recours.
Puisque Mr Macron veut que le les employeurs puissent connaitre le barème de d’un licenciement lors d’un recrutement, que ce barème soit appliqué à tous les licenciements de façon exhaustive au moins les chose seraient claire. En effet nous ne savons pas d’avance qui va engager ou pas des recours lors d’un licenciement.
Je m’attends à la réponse suivante, comme peu de salarié contestent leurs licenciements très rarement, un telle mesure serait plus couteuse pour les entreprises qui seraient obligées de verser globalement chaque année un montant d’indemnités supérieure à ce qui est versé actuellement.