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• Petit lexique des nouveaux métiers du droit.
• Lancement du Chatbot IA de recherche avancée du Village de la justice.
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[Podcast] Comment convaincre, avec Bertrand Périer sur France Culture.
Je suis dans un grand groupe avec une ancienneté de 16 ans.
il y a deux ans ma Sté a déménagé du 94 dans le 92 soit 68kms à faire chaque jours contre 14 km auparavant. La Sté m’a gentiment proposé du télétravail 3 jours domicile/2 jours à la Sté car je ne pouvais pas suivre. En 16 ans, je n’ai jamais été absente, je n’ai jamais eu de reproche concernant mon travail. Malheureusement j’ai eu Une sciatique paralysante en juillet 2017 ce qui m’ obligé à m’arreter 4 mois Pour subir une opération du dos. Je précise que dans ces 4 mois, je n’ai pas envoyé mon arrêt de travail durant un mois pour travailler de mon domicile pour évité de désorganiser mon service. Je reprend mon télétravail le 13 novembre 2017 et là mon chef ne m’adresse plus la parole même pas bonjour. Malheureusement j’ai été dans l’obligation De me refaire opérer du dos en mars 2018 (certainement à cause du stress causé par cette situation)
je viens de recevoir une lettre recommandée comme quoi, la société m’arrete Le teletravail alors que tout se passe à la perfection. Cela fait maintenant 10 mois que mon chef ne me parle plus. Ne répond pas à mes mails professionnels. Ne m’envoie plus les chiffres pour que je fasse les statistiques....je vais au travail la boule au ventre.