Beaucoup redoutent la période des entretiens annuels qui sont perçus comme inutiles voire anxiogènes, et sources de temps perdu pour le Cabinet et ses membres.
Pourtant, bien conduits, ils deviennent une source de motivation, d’implication et de performance de toute l’équipe, Associés et Managers en tête.
Pour Jean-Marc Brulé, "le contexte actuel conduit à réaliser des entretiens annuels à distance. Les règles de réussite d’un entretien en présentiel s’appliquent toutes sans exception, de la préparation de tous en amont à la tenue de l’entretien lui-même pour un entretien à distance. Pour autant, le fait de ne pas être en face de son interlocuteur prive de signaux non verbaux, qui représentent une part importante de la communication.
De ce fait, je déconseille absolument la tenue d’entretiens téléphoniques et incite à privilégier des entretiens zooms par exemple. Des sessions gratuites existent et le partage de document permet de suivre le déroulé de l’entretien sur la base des mêmes informations".
Cet ouvrage aspire à nous donner des clés pour réussir facilement ce moment essentiel, particulièrement en 2020-2021.
Pour vous présenter le sujet et amorcer la réflexion, nous partageons avec vous quelques extraits [3]....
Réussir un entretien annuel en Cabinet d’Avocats
Par Jean-Marc Brulé
Parution décembre 2020
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