goat a écrit :Ensuite le problème c'est que les candidats se braquent tous sur ce qui est souhaité "sur le papier", et se lancent donc dans la surenchère aux diplômes pour "remplir toutes les cases". Résultat : des étudiants qui pensent qu'il faudrait "absolument" avoir M2+DJCE+CAPA+SciencesPo+HEC+LLM+Doctorat+ENA sur le CV pour pouvoir décrocher le moindre job. Or ce qui est souhaité sur le papier n'est que le profil idéal, et correspond très rarement aux exigences réelles. Il est évident que les personnes que les entreprises recrutent ne correspondent presque jamais aux criteres que l'entreprise avait mis en avant dans l'annonce.
Charles72 a écrit :
ah, si les choses pouvaient être plus simples, plus directes et plus rationnelles !
BIOSasahi a écrit :N'oublions pas que le fait de gonfler les annonces améne aussi à s'interroger sur le salaire. En effet le bon recruteur vous dira "le salaire proposé correspond bien évidement aux exigences posées donc puisque vous êtes moindre ..."
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