Proposer à vos employés une introduction solide à votre culture d’entreprise nécessite plusieurs pratiques uniformes et de multiples parties prenantes. Dès le processus de recrutement, puis faisant office de fil conducteur, la culture d’entreprise doit être établie du sommet jusqu’à la base de la hiérarchie et diffusée dans toute l’organisation. L’éthique et la conformité forment une composante essentielle de la culture d’entreprise et votre programme de formation constitue une première introduction au positionnement de votre entreprise en matière d’éthique, de risques et de conformité.
Pourquoi la formation à l’éthique, aux risques à et la conformité est-elle importante ?
La formation à l’éthique, aux risques et à la conformité englobe les thèmes de la conduite, de la conformité, du droit du travail et de la sécurité de l’information. Cette large définition inclut des sujets aussi divers que le harcèlement professionnel, la diversité, l’équité et l’inclusion, le code de conduite, la cybersécurité et la lutte contre la corruption. Elle englobe également tous les formats de formation sur les sujets E&C, notamment l’apprentissage en ligne, par e-mail, en présentiel, virtuel ou hybride et les cours magistraux classiques.
Au-delà du point de contact culturel que la formation E&C offre, une formation efficace peut aider votre entreprise à :
• Créer une culture de l’éthique et du respect en définissant clairement les priorités culturelles.
• Communiquer de manière efficace les informations dont les employés ont besoin pour faire leur travail.
• Prévenir les comportements répréhensibles en communiquant clairement les attentes.
• Mettre en place une défense juridique en cas de bévue.
• Éviter tout litige en établissant et en entretenant une culture de l’éthique et de la conformité.
En dépit des normes juridiques définissant le contenu d’une formation à la conformité, certaines meilleures pratiques aideront votre entreprise à rester conforme. Après tout, aller au-delà des exigences minimales pour ne pas se contenter de « cocher les cases » devrait être un objectif pour toute entreprise qui s’efforce de faire de l’éthique et de la conformité des valeurs centrales de leur culture.
