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Un journaliste obtient 168.000 euros aux prud’hommes pour requalification de ses CDD à temps partiel en CDI à temps plein et licenciement abusif. Par Frédéric Chhum, Avocat
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13 décembre 2011, 18:30
A cet égard, le salarié avait saisi les prud’hommes et revendiquait :
la qualité de journaliste professionnel (et le bénéfice de la Convention collective des journalistes) versus la fonction d’opérateur prise de vue, intermittent du spectacle, pour laquelle il était déclaré, avec application de la convention collective de la Production audiovisuelle ;
la requalification des CDDU à temps partiel en CDI à temps plein ;
un licenciement abusif ; et enfin
la violation du repos hebdomadaire.
Le (...)
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