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Les contrats de génération : nouvelle mesure transgénérationnelle dans le droit du travail. Par Thierry Vallat, Avocat.
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24 janvier 2013, 10:00
Les modalités du contrat de génération seront différenciées puisqu’il prendra deux formes différentes, selon la taille de l’entreprise :
un accord collectif « contrat de génération » dans les grandes entreprises (effectif de 300 salariés et plus).
un contrat signé entre l’employeur, un jeune embauché en CDI et un salarié senior nommément désignés, dans les entreprises plus petites (effectif inférieur à 300 salariés).
Contenu de l’accord « contrat de génération » dans les grandes entreprises.
Les accords (...)
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