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Bonjour
j’ai été embauche en mai 2014 pour un travail de nuit ds un hôtel et je n’ai toujours pas fait ma visite à la médecine du travail
j’ai bien été convoqué courant décembre 2014 mais c’était pendant mes congés, je ne pouvais m’y rendre et j’ai du annuler et depuis plus de nouvelles
pour ce type d’emploi (travail de nuit) il me semble qu’on doit être contrôlé régulièrement
avant cet emploi je travaillais déjà de nuit dans un autre êtablissement en tant qu’employés et désormais je suis manager
est ce que le fait d’avoir occupé un poste ac la même amplitude horaire dispense mon patron de la visite ??
est ce que je suis ds mon bon droit en cas de prise d’acte de rupture a mon initiative ??
merci pour votre retour
cordialement