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5 mars 2015, 10:50, par Zelda
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En pratique, encore trop de sociétés versent, en raison de leurs "règles internes", le solde de tout compte à la fin du mois en cours, c’est-à-dire au moment de la paie pour l’ensemble des salariés, quelle que soit la date de rupture dans le mois.
Ainsi, elles établissent donc le solde de tout compte, et les documents de fin de contrat seulement en fin de mois, considérant en toute bonne foi :
laquelle doit donc parfois attendre 15 jours ou trois semaines après la rupture effective pour pouvoir entamer ses démarches à Pôle emploi, où elle aura également des délais divers.