Poster un message

En réponse au commentaire :

Réunion de fin de contrat retour à l'article
12 janvier 2022, 16:34, par Benoit

Bonjour,

Merci beaucoup pour ce texte riche en enseignement.
J’aurai deux questions :
- Qu’est ce que sont les obligations de l’employé durant ce délais de prévenance ? Doit il avoir une production "normale" ?
- Est ce qu’une réunion de fin de contrat, suite à un délais de prévenance travaillé, qui se déroule le lendemain de la fin légale de la periode d’essai peut il être considéré comme un achèvement après l’expiration de la période d’essai ?

Merci pour ces précisions

modération a priori

Attention, votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé. Nous ne publions pas de commentaires diffamants, publicitaires ou agressant un autre intervenant.
Note de la rédaction: Notez que ce forum n'est pas un lieu adapté aux conseils juridiques, qui nécessitent confidentialité et détails, ce que ne permet pas une page publique. Pour cette raison aussi, il n'y a pas d'obligation de réponse de l'auteur. Si vous attentez un conseil précis et personnalisé, il faut consulter un avocat directement.

Ajoutez votre commentaire ici
Qui êtes-vous ?

Village de la justice et du Droit

Bienvenue sur le Village de la Justice.

Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *

Aujourd'hui: 156 550 membres, 28199 articles, 127 292 messages sur les forums, 2 600 annonces d'emploi et stage... et 1 500 000 visites du site par mois en moyenne. *


FOCUS SUR...

• 1er Guide synthétique des solutions IA pour les avocats.

• [Dossier] Le mécanisme de la concurrence saine au sein des équipes.




LES HABITANTS

Membres

PROFESSIONNELS DU DROIT

Solutions

Formateurs