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PRIME SUR OBJECTIF NEGATIVE ?
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16 avril 2018, 22:27
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Bonjour,
Petite question sur le sujet : je touche des primes sur objectifs de marge (pourcentage de marge brute générée) à la clôture de chacun de mes budgets gérés.
Il n’y a pas de cadencement défini de versement de ces primes, ils sont simplement versés à la clôture de chaque budget. Je touche donc certains mois la prime de plusieurs budgets, parfois rien si rien ne s’est clôturé sur le mois.
Je touche une prime positive si mon budget s’est avéré bénéficiaire et négative si il s’est avéré déficitaire.
Comme une prime négative est considérée comme une une sanction pécuniaire, mon employeur attend le mois suivant pour le faire passer simultanément à des primes positives et ainsi simplement minorer ma prime plutôt que de la prélever sur mon salaire : est-ce légal ?
Par avance merci.