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Abandon de poste ?
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7 avril 2019, 12:31, par Cloughey
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Bonjour,
Je suis en mise à pied conservatoire depuis le 21 avril, jour de ma reprise de travail après un accident du travail. J’ai été reçu en entretien préalable à licenciement le 1er avril pour faute grave. Mon PC m’a été retiré , les accès au logiciel fermés, Le badge du nouveau local non donne (pour ces éléments je n’ai aucune preuve, signe aucune document). A savoir, un retard, et un soi disant insuffisance de résultat alors qu’aucun résultat ne m’est demandé dans mon contract et que certains postes occupés - on tourne- ne peuvent générer de résultats. Il n’y a aucune faute grave. L’entretien s’est déroulé assez cordialement.
On m’a indiqué oralement me payer ma semaine en mise à pied et celle qui suivait et « voir » pour un licenciement pour faute simple, la relation étant de toutes façons entachées maintenant.
Je n’ai aucune nouvelle.
Puis je etre considéré en abandon de poste si je ne donne pas de nouvelles ? Dois je contacter mon employeur ?