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bonjour,
ayant lu plusieurs articles sur internet, je n’arrive pas à comprendre :
L’indemnité totale négociable est-elle au maximum égale au barème prud’homal en fonction de l’ancienneté, ou faut-il considerer le max prudhomale + l’indemnite conventionelle legale.
Etant cadre en poste depuis plus de 10 ans, avec une convention collective assez favorable, cela fait une différence notable.