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Bravo à vous Virginie !!!
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4 août 2019, 12:56, par christophe courtau
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oui de belles avancées notamment dans le secteur public mais la réalité notamment dans le secteur privé reste la discrimination tout "azimut" non dite, insidieuse, destructrice, exclusive....sur l’âge, le handicap, le physique, l’origine.......malgré différents dispositifs légaux (Défenseur des droits/délit de discrimination à l’embauche et en cours de contrat de travail/dispositif favorisant l’embauche de travailleurs RQTH en entreprise ;
Ces dispositifs légaux ont le mérite d’exister mais ont leurs limites notamment celles de l’autonomie de la volonté et son corollaire la liberté contractuelle encadrant le contrat de travail conclu intuitu personae.......Et toute la difficulté est de délimiter la frontière très floue entre l’intuitus personae ou feeling inhérent à tout contrat de travail et discrimination....
Seule, la mixité sociale entre tous permettant de se connaître avec ses forces et ses différences, peut faire évoluer les mentalités sur le handicap et assurer à tous, sa juste et digne place dans la société, l’entreprise, les loisirs, la culture et l’amour......
C Courtau