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Licenciement Facebook : insulter son employeur dans un groupe fermé n’est pas une faute grave. Par Frédéric Chhum, Avocat.
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21 septembre 2018, 09:05
I. Les faits.
Madame Y, salariée de l’Agence du Palais, gérée par Mme X..., a été engagée le 6 janvier 2004 en qualité de négociatrice immobilier par la société Dupain.
Le 3 mars 2009, elle a été licenciée pour faute grave aux motifs qu’elle avait tenu des propos injurieux et humiliants à l’encontre de son employeur.
La salariée avait adhéré à un groupe sur Facebook, dénommé « Extermination des directrices chieuses ».
Ce groupe Facebook était fermé, accessible uniquement à 14 personnes.
La salariée a saisi (...)
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