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Bonjour,
Merci pour votre article, néanmoins vous n’y évoquez pas les droits de l’employeur ou du salarié en cas d’utilisation professionnelle d’un réseau social.
Par exemple, mon employeur me demande de mettre à jour mon profil Linkedin avec une photo et l’appartenance à l’entreprise et de l’utiliser à des fins de communication professionnelle. Mon profil Linkedind ne m’appartient-il pas pleinement ? Ai-je le droit de refuser et quel article de loi invoquer ?
Merci