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DGI et reprise du travail
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4 novembre 2019, 15:22, par Elodie
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Bonjour,
Je suis en arrêt pour un épuisement professionnel depuis 9 mois.
J’ai un dossier de reconnaissance en maladie professionnelle en cours ainsi qu’une demande de RQTH.
J’ai fait intervenir le CHSCT en Mai pour que mon employeur prenne conscience du problème. Il a été conclu que les RH mettraient tout en œuvre pour m’accompagner sur une sortie de poste. En Septembre j’ai passé une expertise mandate par mon employeur qui valide une inaptitude à mon poste.
Aujourd’hui mon employeur veut que je reprenne pour valider mon inaptitude auprès du médecin du travail (salarié du même employeur) et mettre en place un dispositif de reclassement en attendant ils veulent que je reprenne sur le bureau sur lequel le CHSCT a posé le DGI, pour moi c’est inconcevable ! Est ce que mon employeur peut m’obliger à me présenter sur le bureau et être confronté aux personnes qui ont causé ma perte ?
Merci beaucoup