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Chroniques du droit pénal de l’entreprise et de l’intelligence économique (numéro 1). Par David Marais, Avocat. retour à l'article
10 décembre 2019, 09:00
1. Le cas concret. Une jeune demoiselle, Mlle B, travaille dans une société X qui intervient sur un marché de transport assez fermé, seuls deux autres opérateurs la concurrencent. Les appels d’offre se gagent ou se perdent sur de très faibles différences : de prix, de délais, de quantités transportées. Lors d’un diner professionnel, Mlle B se lâche (volontairement ? trop de vin ?) sur ses conditions de travail. Elle estime être manifestement sous-employée, ou plus précisément, sous-payée par rapport à (...)
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