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En réponse à l'article :

Peut-on imposer le télétravail à un salarié pour motif économique ? Par Ariane Sofianos, Avocate. retour à l'article
10 mars 2021, 17:00
Crise sanitaire, confinements subséquents, nécessaire réduction des interactions sociales et des déplacements… : tout cela a conduit à une explosion du télétravail. Certains, salariés comme employeurs, y ont finalement pris goût (moins de transport, souplesse dans l’organisation du travail…) Suite à cette expérience et postérieurement à la période que nous vivons, certaines entreprises pourraient donc être tentées de généraliser le télétravail au quotidien, d’autant plus que celui-ci permet une réduction (...)

[1Article L 1222-9 III du Code du travail.

[2Soc 11 juillet 2018 n°17-12747 et 17 avril 2019 n°17-17880.

[3Soc. 12 février 2014 n°12-23051.

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