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En réponse à l'article :

Peut-on refuser de saluer au travail ? Par Arthur Tourtet, Avocat. retour à l'article

21 juillet 2022, 14:00

1/ Au travail, tout le monde mérite d’être salué. Vous pensez que la courtoisie rime avec hypocrisie ? Vous pensez qu’il est désuet et ridicule de saluer n’importe qui ? Vous avez été mal élevé ? Vous êtes trop timide ? Peu importe : vous n’avez pas d’excuse. Au titre de votre contrat de travail, et même si cela n’est pas précisé dans une clause particulière, un salarié se doit de suivre les règles de politesse et de respecter les personnes qu’il côtoie au travail [1]. Sans surprise, un refus de saluer est (...)

[1] Cour d’appel de Nîmes 13 avril 2010, n° 08/03594 et Cour d’appel de Paris 11 octobre 2012, n° 10/11058.

[2] Cour d’appel de Lyon, 17 octobre 2014, n° 13/09963.

[3] Cass. soc., 3 avril 2001, n° 98-45.818.

[4] Cour d’appel de Reims, 15 juillet 2020, n° 19/01326.

[5] Cour d’appel de Lyon, 8 septembre 2015, n° 13/10060.

[6] Cour d’appel de Paris, 2 novembre 2011, n° 10/00808.

[7] Cour d’appel d’Aix-en-Provence, 11 mai 2009, n° 08/11094.

[8] Cour d’appel de Paris, 24 septembre 2014, n° 13/05402, Cour d’appel d’Angers, 13 janvier 2015, n° 12/02683 et Cour d’appel de Fort-de-France, 14 décembre 2018, n° 17/00165.

[9] Cour d’appel de Caen, 13 mai 2016, n° 15/01805.

[10] Cour d’appel de Grenoble, 4 mai 2017, n° 15/02589.

[11] C. trav. art. L1121-1.

[12] Cour d’appel de Paris, 8 septembre 2021, n° 19/03196.

[13] Cour d’appel de Lyon, 25 mars 2016, n° 15/01723.

[14] Cour d’appel de Montpellier, 30 mars 2022, n° 18/01014.

[15] Cour d’appel de Toulouse, 23 mars 2007, n° 06/01464.

[16] Cour d’appel de Grenoble, 6 juin 2011, n° 10/03379.

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