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Le tatouage au travail : jusqu’où le salarié peut-il faire ce qu’il veut de sa peau ? Par Arthur Tourtet, Avocat. retour à l'article
25 juillet 2023, 17:00
1. Principe : le salarié a le droit de se faire tatouer ce qu’il veut. Je suis tombé par hasard sur un arrêt de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence particulièrement complet sur la question du tatouage, quand on est salarié [1]. Les faits sont les suivants : un chauffeur ambulancier arrive un jour au travail avec des tatouages. Il s’était fait graver des lettres sur les doigts, ainsi qu’un beau dragon sur le cou. L’employeur licencie le salarié tatoué, pour faute simple, puis se fait condamner pour (...)

[1CA Aix-en-Provence, ch. 4-6, 29 janv. 2021, n° 17/18160

[2Cass Soc. 8 juill. 2020, n° 18-23.743 et Cass Soc. 14 avr. 2021, n° 19-24.079.

[3Article 1er de la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 et Cass. Soc., 19 octobre 2022 n° 21-12.370.

[4CJUE, 13 octobre 2022, n° C344/20.

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