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Le droit à l’image des salariés : questions/réponses. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
29 avril 2024, 17:15
Au sommaire de cet article... 1/ Le salarié peut-il interdire l’utilisation de son image ? 2/ Quelle est la sanction de l’utilisation abusive de l’image du salarié ? 3/ Que doit contenir une clause d’utilisation du droit à l’image ? 4/ L’utilisation de l’image du salarié peut-elle perdurer en cas de rupture du contrat de travail ? 5/ Comment le droit à l’image des mannequins salariés est-il géré ? 1/ Le salarié peut-il interdire l’utilisation de son image ? Toute personne a sur son (...)

[1CA Douai 31-1-2012, n° 11/00586.

[2CA Versailles 11-5-2004, n° 03-3256.

[3CA Basse-Terre 8-11-2021, n° 19/01738.

[4CA Grenoble 27-1-2003, n° 99-4102.

[5Cass. soc. 19-1-2022, n° 20-12.420.

[6Cass. soc. 14-2-2024, n° 22-18.014.

[7CA Paris 18-10-1994, n° 94-30596.

[8CA Paris 18-10-1984, n° 94-30596 ; Cass. soc. 18-12-1996, n° 93-44.825.

[9CA Chambéry 21-4-2009, n° 08-2089.

[10C. trav. art. L7123-6.

[11Circ. DGT/DPM 2007-19 du 20-12-2007, III, A, b : BOMT 2008/01 du 30-1-2008.

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