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Modification du contrat de travail et exigence de l’accord du salarié. Par Noémie Le Bouard, Avocat. retour à l'article
15 juillet 2024, 14:00
Dans un arrêt en date du 13 mars 2024, la Cour de cassation [1] a tranché une question importante concernant la modification des conditions de travail reflétées sur le bulletin de paie, et l’exigence d’une acceptation explicite par le salarié pour de telles modifications. Contexte du litige. L’affaire concerne une salariée qui contestait une modification apportée par son employeur à la présentation de son temps de travail sur son bulletin de paie. Historiquement, le bulletin affichait le salaire de (...)

[1Cass. soc., 13-3-2024, n° 22-22.032 F-D.

[2Cass. soc., 13-3-2024, n° 22-22.032 F-D.

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