LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Pour le départ à la retraite, quel est le délai de prévenance de l’intérimaire (non cadre) à l’entreprise de travail temporaire qui lui propose des missions occasionnelles.
La notion de préavis existe-t-elle ?

Salutations et merci

PR

Bonjour,

Dans la mesure où l'intérimaire n'est pas lié de façon permanente à l'ETT, il ne peut à mon sens exister d'obligation comparable à celle du salarié en CDI (L. 1237-10 CT).
Un simple coup de fil de courtoisie devrait suffir.

Cordialement

Merci Laure

Bonsoir

Sur le préavis de départ à la retraite, je pense a) le code du travail prévoit la méthode de reconnaissance de l'ancienneté du salarié non permanent de l'entreprise de travail temporaire dans celle-ci b) le même code du travail contient des dispositions relatives au préavis du salarié partant volontairement à la retraite, faisant d'ailleurs référence au préavis de licenciement c) Il n'est pas fait de distingo me semble-t-il sauf erreur entre salariés permaments d'une entreprise ou salariés non permanents d) d'où mon raisonnement, il faut connaître l'ancienneté qui pourrait être reconnue d'où la durée du préavis. L'ETT peut très bien ne pas s'en préoccuper mais... Bonne soirée

Merci maître