LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Maintenant, on trouve même des stagiaires spécialisés !
(http://www.village-justice.com/annonces/index.php?post_id=10995)


Cette dénomination, quand on sait qu'il s'agit d'un stage de "4/6 mois à un an" (voilà un employeur qui sait ce qu'il veut...), fait sourire...

Moi je proposerais bien un stage en prison de "4/6 mois à un an" au patron de cette société...

Quand on lit "Poste à pourvoir dès que possible", on comprend bien que c'est du salariat déguisé. Depuis quand un stagiaire est-il indispensable au fonctionnement d'une entreprise? Apparemment, chez ELEGIA, c'est le cas!

Et encore, ce n'est pas la pire annonce. Certaines exigent un diplôme de commerce et/ou LL.M, bilingue anglais et bien sur, expérience dans le domaine requis dans un cabinet prestigieux.

Non, mais le plus drôle c'est ça :

"ÉLÉGIA est une filiale d’un grand groupe d’éditions juridiques. Avec plus de 180 stages de formation en Droit Social et Management des Ressources Humaines programmés en 2008, notre société est l’un des premiers acteurs de la formation juridique et RH".

Bel exemple de "Management des Ressources Humaines". Ca donne super envie de suivre une formation en droit social chez eux.

Quelqu'un pour envoyer une candidature, se concerter si les entretiens se suivent pour faire passer un horrible quart d'heure aux recruteurs de cette boîte ?

Une offre de stage qui masque un vrai CDD (si ce n'est un CDI...) !

Là : http://www.village-justice.com/annonces/index.php?post_id=11350

C'est scandaleux ! Un Bac + 4 ou 5 à 398 € par mois !

Honte à Groupama Protection Juridique !!!

Le problème, c'est que je me demande dans quelle mesure Le Village de la justice . com est ou n'est pas complice de ce scandale !...


Je sais, on m'objectera une non responsabilité etc. Mais il n'en demeure pas moins que je trouve cela gênant... Et que le mot de complicité est sans doute celui qui correspond le mieux à cette situation, dût-il ne pas plaire...

Oui, gagner de l'argent sans participer au système n'est pas évident

[Maire du Village]

Pas de soucis, vous êtes libre de penser cela. Notre position en général est la suivante :
- nous évitons de juger et surtout d'interpréter ce qu'il y a derrière les annonces,
- nous n'avons pas à juger si tel ou tel recruteur est "gentil" ou pas, car nous sommes là pour relayer les informations et "mettre en relation",
- si l'abus est caractérisé et sans contestation possible, nous supprimons l'annonce (ça arrive, lorsque plusieurs candidats sortant d'entretien - et donc en connaissance de cause - nous saisissent).

Certains seront contents de répondre à de telles annonces, d'autres pas, mais en l'occurrence, il ne me semble pas dans notre rôle d'interpréter et de juger.

Il faut peut-être en informer l'Inspection du travail; je ne sais pas s'ils peuvent agir au stade de l'annonce mais comme c'est du salariat déguisé

Moi j'ai bien aimé l'annonce parue hier, le cabinet d'avocats qui cherchait un stagiaire spécialisé en droit social avec 1 à 3 années d'expérience ...