LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,


Je vous explique mon problème. Je suis dans un petit cabinet parisien depuis février 2008 dans le cadre de mon stage obligatoire de fin de M2.

Mon objectif, voulant travailler et accumuler l'expérience le plus vite possible, est de faire l'EFB en régime salarié. J'ai passé les écrits du CRFPA et j'attends les résultats.

Je sais que pour cela, je dois justifier d'un contrat de travail de plus de 12 mois au moment de l'inscription.

J'ai passé les écrits du CRFPA et j'attends les résultats. En cas d'échec, je pourrai de nouveau tenter ma chance l'année prochaine compte tenu que je n'aurai pas pu bénéficier du régime salarié.

Mon patron est d'accord sur le principe et veut m'embaucher. Le problème, c'est qu'il est surtout habituer à la collaboration libérale.

Il m'a donc chargé d'identifier les différentes solutions. Je dois donc trouver un statut/contrat qui soit à la fois reconnu par l'EFB pour pouvoir bénéficier du régime salarié en 2010 mais qui ne coute pas trop cher au niveau des charges.

Je me demandais si vous n'aviez pas une idée. Je ne connais pas grand chose au droit social et sorti du CDI/CDD, je ne vois pas de solution.
Mon patron est d'accord avec ce projet