LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

J'aurais aimé savoir si certains membres du forum avaient suivi une formation en alternance dans le domaine juridique par le biais d'un contrat de professionnalisation, et si oui, dans quels secteurs, et le retour de cette formation, ainsi que la difficulté à trouver une entreprise d'accueil.

Ce thème a déjà été abordé sur le forum, mais brièvement, peut-être certains d'entre vous ont trouvé un emploi par ce biais, ou eu des retours de personnes dans leur entourage.

Je vous remercie par avance,

Bonne journée!

je connais une personne qui l'a fait durant son M2. le seul hic, c'est qu'elle a su tard qu'elle était prise et donc elle a trouvé dans une assos de consommateur et sans opportunité d'embauche derrière par contre.

ah oui,elle l'avait fait dans le cadre d'un master juriste d'entreprise.

Mais je pense que si on a le temps de trouver une grosse boîte, ça doit sûrement déboucher.

D'accord, je ne savais pas que l'on pouvait le faire dans le cadre d'un Master 2... Je suppose que toutes les Fac ne le proposent pas...

Merci pour ta réponse!

C'est une merveilleuse opportunité pour l'employeur comme pour l'employé que ce contrat de professionnalisation.
Simplement, beaucoup ne songent pas (et ne connaissent pas) son existence...il faut donc vendre ce projet à un potentiel futur employeur !
Mais je le répète, c'est une chance à saisir ! Que le contrat débouche ou non sur un emploi chez le même employeur !

bien, en fait, il y a des M2, où ils le proposent en tout et d'autres où c'est de la formation initiale. En tout cas, à Toulouse, il le propose. Je suis pas sûre mais je crois que du coup, le master n'est pas fait sur une année mais sur deux.

Mais je sais que cette méthode l'a aidée à trouver plus facilement pour la suite par contre.

Bon, également dans le cadre d'une école de commerce, je sais que la formation peut se faire en alternance et c'est également un M2.

merci!

En fait, je pensais être trop "vieille" (c'est-à-dire + de 26 ans... ) pour en bénéficier...

Et finalement, je peux encore entrer dans ce cadre, cela sera juste un peu + difficile de trouver un employeur, car les avantages pour celui-ci seront moindres...

Pour ma part, il s'agirait d'un contrat de 15 mois, une semaine par mois de cours, donc une bonne expérience au pire des cas, et dans un domaine qui pourrait compléter mon cursus... même si le diplôme serait d'un niveau + faible que mon diplôme initial, mais l'expérience sera là...

Le tout est de trouver un employeur!

Pour ceux qui ont eu l'occasion d'aborder le contrat de professionnalisation, du côté employeur ou bénéficiaire du contrat, avez-vous des conseils?

Doit-on "inciter" un peu les employeurs en leur énumérant les avantages de ce type de contrat dans la lettre de motivation?

ah oui, ça peut-être intéressant. Oui, à + de 26 ans, ils doivent payer plus.

Je ne suis pas sûre que dans la lettre ça soit nécessaire de mentionner les avantages. Les entreprises doivent les connaître.

bon courage pour la recherche d'entreprise alors:)

Merci beaucoup!

En effet, je pense que les grandes entreprises ont connaissance de ce dispositif!

Bonjour Must, personnellement je l'ai fait à ton age, et c'était il y a deux ans. C'était de l'apprentissage mais le principe restait le même : une semaine de cours, et trois semaines de boulot pendant lesquelles il fallait rattraper la semaine "perdue"

Conclusion1 : je suis encore jeune
Conclusion 2: pas de problème d'age pour effectuer une telle formation

Perso j'ai eu la chance d'avoir trouvé l'entreprise (dans laquelle j'étais déjà mais en CDD à la suite d'un stage.... tu suis bien là ?) facilement, mais je dois dire qu'à part une ou deux exception près, l'ensemble des membres de mon master (RH en apprentissage) a trouvé facilement aussi.

Dispo pour te filer plus d'info si tu as besoin...

Bon courage

Merci pour ton message lychar, ça me rassure!