LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Merci Nicolas, oui c'est sûr il faut positiver mais pas + tard qu'hier un ami avocat m'a dit qu'il ne pouvait pas recruter de jeune femme à cause de congés mat (pour le 1er ou 2nd bébé peu importe) + horaires forcément moins flexibles les jours de "charette", et qu'il ne peut pas se permettre...
Lui me l'a dit car c'est un ami mais sinon tu n'as pas l'occasion de les rassurer, ou du moins c'est délicat à caser car les recruteurs ne posent même pas la question : à choisir ils prennent quelqu'un d'autre, c'est + sûr pour eux.
Enfin bon, keep smiling comme dirait un autre ami...
Merci Guilain pour le mot d'accueil !

tu es dans une meilleure situation qu'une femme de 28 ans sans bébé car dans son cas on ne la croira pas si elle dit qu'elle ne veut pas d'enfant.....

Ouais c'est mon cas : 28 ans mariée pas encore d'enfants, j'ai l'impression de me balader avec un écriteau "bientôt en congé maternité" sur la tête, effectivement comme dit Lucille on ne me pose pas la question mais on ne m'embauche pas non plus, maintenant il y a sûrement d'autres critères qui entrent en jeu (c'est trop facile de dire que c'est la seule raison).
Et il est vrai aussi qu'à presque 30 ans on attend qu'une chose c'est d'avoir un bon poste stable pour faire ... un enfant !
La solution serait de le faire avant de décrocher ce fameux poste mais on se retrouve ensuite dans la situation de Lucille qui porte elle 2 écriteaux "bientôt le deuxième congé mat' " et "absences répétées en cas d'enfant malade, difficulté à le faire garder et indisponibilité surtout en soirée". Les préjugés ont la vie dure ....

Exact !...
Bon ben courage, y'en a qui y arrivent !