LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je suis actuellement juriste spécialisée en propriété industrielle à Paris et depuis que j'y suis, je rêve de trouver du travail en Bretagne, et plus spécialement dans mon département : le Finistère.
Or, toutes mes recherches se sont pour le moment soldées par des échecs : je suis apparemment trop spécialisée et je n'ai pas assez d'expérience (un an).

La Bretagne étant une région relativement innovante, des postes en PI devraient exister...non?

Est ce que je dois abandonner l'idée de trouver du travail en PI en Bretagne? Ou existe-t-il des réseaux secrets qui me permettraient de me faire ma petite place ou des entreprises susceptibles d'être intéressées par mon profil(et dans ce cas, je remercie par avance la personne qui me donnera les clés pour réussir à trouver du travail dans le Finistère!!)?

Et comment se "dé-spécialiser"? Existe-t-il des formations professionnalisantes qui me donneraient davantage de compétences en droit des contrats ou des sociétés (sans repasser par la case Master 2)?

Merci de vos réponses!

Bonjour juristebzh,

Abandonner les recherches certes non. Mais par contre accumuler l'expérience là où il y a besoin oui... Pour revenir vers chez vous ensuite.
Je suis dans le même cas que vous. A Paris pour l'expérience de départ. Mais aprés 5 ans environ (ou avant si on me veut avant), hop retour dans le sud où le boulot ne manque pas, mais où l'on demande environ 5 ans d'expérience.

Cordialement

Matt

Bonjour,
Je suis également bretonne mais pas du finistère (le 56).
Pour les postes en Bretagne, il faut effectivement une plus grande expérience que 1 an : 5 ans semble souvent requis.
Perso, avec mon expérience de presque 2 ans, je n'ai pas trouvé en Bretagne. Seule l'avocature me permet de m'installer dans le barreau de la ville où j'ai toujours voulu travaillé.
Pour votre spécialité , je ne sais pas si c'est demandé en Bretagne, je peux pas me prononcer.
Si le secteur bancaire vous intéresse, je connais une association qui recrute ds le 29 régulièrement et ne demande pas forcément un diplôme spécialisé en droit bancaire.

Pour l'association, ne serait-ce pas l'AACAB?

C'est marrant, il y a justement une offre pour un poste de juriste (notamment en PI) à Brest qui est tombée aujourd'hui. Je sais pas si tu as fait attention :

http://www.village-justice.com/annonces ... t_id=12397

Fonces !

Bonne continuation.

Merci de vos réponses!

Je viens de voir l'annonce dont parle Sissi26. Avec un peu de chance (et une lettre de motivation très convaincante!), je n'aurais peut-être pas besoin d'attendre 5 ans avant de retourner dans ma région!!

Lexibreizh, dans l'hypothèse où je ne serais pas retenue, pourriez-vous m'indiquer l'association à laquelle vous faites allusion? Merci d'avance.

Avec un peu de chance (et une lettre de motivation très convaincante!),

Avec un CV trés convaincant vous voulez dire. Parce que qui dit annonce dit environ 150 réponses jour.
Qui dit 150 réponses jour dit rapidité de controle des CVs... Alors les lettres de motiv' vous savez... les recruteurs ce qu'ils en font... Bref, ayez un CV convaincant, y'a presque que ça (85%) qui compte

Et bon courage surtout...

Matt

Bonjour,

Pour t'aider, je peux simplement citer le cas d'une connaissance qui est effectivement parti 3/4 ans avant de pouvoir revenir dans sa région d'origine.

La différence réside principalement dans le fait qu'il y a moins de structures qu'à Paris pouvant être susceptible d'embaucher, ainsi que les tailles de ces mêmes structures qui sont bien entendu plus réduites. Première conséquence : peu ou pas de place pour les JD.


Bonne chance

[Maire du Village]

...Parce que qui dit annonce dit environ 150 réponses jour....

Pas tant que ça, surtout en ce moment et en région.
150 CV par jour c'est pour Paris (enfin disons plutôt 50 par jour, pour un poste un peu "bateau"), généralement les recruteurs se désespèrent du peu de CV en régions, même à Lyon.
Pour de nombreux postes de juristes ou d'avocats en régions, si on a 20 à 40 CV en tout, c'est un (grand) maxi... plutôt la moitié en moyenne.
En tous cas, c'est le moment de postuler, des recruteurs sont actifs en cette première moitié d'août, et il y a moins de candidats présents !

Pas tant que ça, surtout en ce moment et en région.

En tous cas, c'est le moment de postuler, des recruteurs sont actifs en cette première moitié d'août, et il y a moins de candidats présents !

Ah ???? Bonne nouvelle, m'en vais aller voir alors.
Mais comment expliquer qu'on ait si peu d'entretien alors.
Il y a moins de candidats, le choix devrait être plus restreint. Et donc il devrait y avoir plus de propbabilités d'avoir (au moins) un entretien. Non ?