LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

c'est une bonne nouvelle!

Mais pensez-vous que lorsqu'il n'y a que peu de candidats, les recruteurs sont moins regardants sur l'expérience (sur le fait de n'avoir qu'une année)? Ou que lorsqu'ils demandent 5 ans d'expérience, ils n'embaucheront jamais quelqu'un qui n'a qu'une toute petite année...?

Bonne journée.

Bon, il faut être réaliste, si le recruteur veut une personne ayant 5 ans d'expérience.... ils vont pas prendre un junior.

Par contre, il y a des postes où le recruteur demande 2 ans et là, vous avez une chance.

Mais je pense que c'est pas aussi radical que ça a été dit... pour ma part, j'ai trouvé dans le sud et j'ai trouvé ma première expérience dans le sud et je continue mon parcours dans le sud.

Je pense qu'il y a des opportunités à saisir mais si ça devient trop long , il faut savoir bouger par contre.

si les recruteurs veulent 5 ans d'expérience, ils préféreront refaire un recrutement plutot que de prendre par défaut un JJ.... a mon sens...en tout cas je ne l'ai jamais vu....

mais c'est une bonne chose de vouloir partir ailleurs, apres tout la RP n'est pas la seule région de france....les postes de juristes existent aussi en dehors des grands groupes et grand cabinets

...Parce que qui dit annonce dit environ 150 réponses jour....

Pas tant que ça, surtout en ce moment et en région.
150 CV par jour c'est pour Paris (enfin disons plutôt 50 par jour, pour un poste un peu "bateau"), généralement les recruteurs se désespèrent du peu de CV en régions, même à Lyon.
Pour de nombreux postes de juristes ou d'avocats en régions, si on a 20 à 40 CV en tout, c'est un (grand) maxi... plutôt la moitié en moyenne.
En tous cas, c'est le moment de postuler, des recruteurs sont actifs en cette première moitié d'août, et il y a moins de candidats présents !

ça dépend des régions non? car ici, j'ai pas l'impression que les recruteurs désèspèrent....pour un poste en interim de trois mois, les cv affluent.... et pourtant, c'est pas pour une longue durée.

pour ma part, je suis également spécialisée en PI et après 5 ans passés à Paris dans mon domaine je suis rentrée à Nantes mais sans espoir de poste en PI. concrètement j'ai eu du mal à trouver un poste à Nantes (réseau constitué à Paris mais pas en province) et je n'ai réussi à obtenir à ce jour que des CDD mais je ne désespère pas de trouver le CDI de mes rêves un jour .
en fait pour ce qui est de la PI il faut se rendre à l'évidence, nombre de postes sont localisés dans la capitale ou dans les technopôles. certes il en existent en province mais les places sont chères et la durée d'expérience joue grandement.
Si vous n'avez pas de contraintes familiales, je vous suggère d erester en poste encore un moment mais de rester en veille active et le jour où l'annonce passe PAF! ne la ratez pas. vous pouvez également essayer de vous constituer un réseau sur place et demander dans un premier temps à vos amis famille etc d'être à l'écoute pour vous (sur place on a des infos qui ne transit pas par ailleurs).
ensuite il y a des lieux plus propices que d'autres et un facteur chance indéniable.
bon courage

Juriste44, si ce n'est pas trop indiscret, dans quel domaine avez-vous réussi à vous "recycler"? Car quand j'ai postulé à des annonces pour un juriste en droit des affaires/contrat, on m'a reproché d'être trop spécialisée.
et merci pour l'encouragement!

c'est le reproche que l'on m'a fait au départ également donc rien que de très "normal" même si bien évidemment nous sommes apte à traiter d'autres domaines juridiques (surtout pour les avoir également pratiqués au sein des précédents postes en plus de la PI).
j'ai - jusqu'à présent- car la liste augmentera sûrement jusqu'au CDI rêvé, exercé en droit de l'énergie (oui je sais rien à voir avec la PI), industrie et agro-alimentaire.
mais tout les domaines restent ouverts. dans la mesure où je considère qu'un juriste d'entreprise est doté d'une méthode, d'une grille de lecture et d'une connaissance des outils, nous sommes à même d'appréhender d'autres branches du droit. Personnellement j'adore ça, apprendre toujours plus et la mise en pratique est accompagnée par les connaissances que nous avons acquises tout au long de notre exercice professionnel.
Je pense que c'est en ce sens que vous devriez orientez vos candidatures, être consciente que votre spécialité existe, ne pas trop la mettre en avant et surtout préciser en quoi vos postes ( ou votre poste si j'ai bien compris) vous ont (a) permis d'aborder d'autres branches juridiques.