LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Chers amis,

Je ne savais pas trop où poster ce sujet, entre carrière et anglais... Mais puisque cela concerne plus ma carrière que l'anglais en général, je me suis décidé à poster ici.

Etudiant en DJCE, je souhaite me spécialiser en problématiques sociales et droit du travail, avec pour idée de repiquer ensuite vers des fonctions RH.

J'aimerais également effectuer cette carrière à l'étranger, outre manche précisément.

Dans cette optique, je vais me mettre (je me suis déjà mis) à la recherche d'un stage de fin d'études en cabinet dans un département employment.

Je voudrais cependant savoir si, de l'avis de nos amis professionnels, mes chances de trouver un tel stage existent, précisément en ce que :

- le droit du travail recouvre-t-il les même contours que l'employment ? Peut-on sérieusement envisager valoriser une formation française en la matière ?

- quel niveau d'anglais est-il requis pour un simple stage de fin d'études en cabinet à Londres ? Je suis fluent mais pas complètement bilingue, je n'ai pas passé de toeic (est-il indispensable pour moi d'en avoir un ?)

- Evidemment ma démarche est celle d'un étudiant : je recherche le stage pour progresser en droit mais aussi en anglais : les recruteurs le comprennent-ils ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses, et vous souhaite une bonne rentrée.

Chers amis,

Devant l'intérêt suscité par mon message peut-être un peu flou, je reprécise mes questions, en espérant un regain de réponses :

- je souhaite me spécialiser en droit du travail/droit social
- quel est la différence entre notre matière sociale et l'employment anglais ?
- je souhaite effectuer un stage à l'étranger : l'employment est-il une bonne idée ? Peut-on s'y insérer en tant que juriste français formé au droit du travail ?

Merci