[Dernières tendances de l’emploi dans le Droit] Nette amélioration en Mars et Avril 2021 !

Le recrutement juridique a connu une hausse régulière de 2018 et 2019. Et puis est venue la crise du Coronavirus... et les offres d’emploi et de stage du secteur Juridique ont diminué de 36% en 2020 par rapport à 2019.
Depuis septembre 2020 on constate un certain rebond sur l’emploi et non les stages, suivi depuis mars 2021 par une reprise franche, y compris pour les juniors.

Voici nos statistiques complètes.

Tendance court-terme en Mars-Avril 2021 à la franche hausse :

Les bonnes nouvelles ne sont pas si fréquentes ces temps-ci, nous partageons donc volontiers celle-ci avec nos lecteurs : la reprise des recrutements du secteur juridique est là (et plus seulement les signes de reprise).

Candidats et professionnels du droit, il est temps de retrouver l’optimisme ! Sachez que le volume d’offres d’emploi et de stages publiées sur Le Village de la Justice [1] a fortement augmenté depuis deux mois, sans atteindre encore les mois comparables d’avant crise -mais on y est presque...

Pour comparaison, nous étions à -30% en janvier 2021 par rapport à janvier 2020... Les offres sont donc revenues, nombreuses, les offres de stage aussi Peut-être notre appel aux recruteurs pour soutenir la formation et l’employabilité des juristes de demain a-t-il été entendu ;-)

Et parce que les chiffres ne disent pas tout, sachez que le marché est plus globalement à l’anticipation de reprise pour de nombreux cabinets d’avocats partout en France, cabinets ayant de forts volumes de recrutement et parfois en difficulté pour traiter les dossiers clients qui affluent fortement, portés notamment par une reprise des échanges internationaux, des sujets de droit social, de données personnelles... mais aussi de difficulté d’entreprises et bien d’autres sujets.

Voici donc notre conseil aux candidats : il est temps de vous remettre à penser évolution de carrière (le momentum est à la prise de risque, très mesuré en réalité du fait de la demande) et de réenvisager l’avenir avec de beaux postes ouverts et assez peu de candidats, encore attentistes, et ceci est valable tant pour les emplois ou collaborations que les stages,.

Tendances sur 2 ans : l’écroulement du printemps 2020 et la reprise relative depuis la rentrée de septembre... et désormais la reprise franche.

Voici l’évolution du nombre de postes (emploi et stages) proposés sur Le Village de la Justice sur 2 ans :
(la courbe orange est la moyenne mobile, une tendance moyen terme donc).


(Notez qu’il est important de comparer chaque mois à son "grand frère" de l’année précédente, l’emploi ayant une importante saisonnalité... Comparez donc Mars 2021 à Mars 2020, c’est le vrai indicateur de tendance)

Clairement, ceux qui ont le plus souffert en 2020 sont les stagiaires, il y a eu très peu d’offres de stage pour l’été 2020, mais le volume d’offres de stages en ce début d’année 2021 est bien reparti à la hausse, ce qui est très important en terme d’expérience, d’employabilité à moyen terme... de moral aussi. C’est aussi un enjeu pour les recruteurs, puisque leurs collaborateurs des prochaines années auront moins d’expérience s’ils n’ont pas de stage, tout le monde semble en avoir pris conscience début 2021
C’est pour cela que le Village de la Justice a lancé un appel à mobilisation des cabinets d’avocats et Directions juridiques pour les inviter à relancer leurs offres de stage sans attendre, tant il est vital pour l’employabilité et l’expérience que la période des stages ne soit pas à nouveau annulée en 2021 ! L’appel (partagé avec d’autres acteurs) semble avoir été entendu.

Un peu avant...

Les statistiques suivantes n’ont pas été mises à jour encore pour 2020, tant la période a faussé les tendances de fond. Mise à jour prochaine prévue avec davantage d’annonces d’emploi en 2021 !

Le volume d’annonces en recrutement juridique (avocats et juristes, hors stages) a représenté en 2019 en France environ 25300 annonces différentes (pour 6000 entreprises) tous supports de diffusion confondus (web, agences et presse) et hors cabinets de recrutement et d’intérim (51500 annonces avec les cabinets) [2].

Le Village de la justice, le 1er site ouvert de la communauté professionnelle juridique depuis 24 ans, suit de près les tendances du recrutement juridique, grâce notamment à la rubrique Emploi leader, donc assez représentative de "ce qui se passe" [3]. Voici donc des statistiques sur les 11000 annonces parues sur Village-justice.com en 2019.

Quels sont les domaines du droit pour lesquels l’augmentation des offres d’emploi est la plus forte ? (2018-2019)

Voici les chiffres de l’évolution du nombre d’offres d’emploi (hors stages donc) pour les spécialités les plus souvent demandées sur les annonces du Village de la justice.
Après "l’explosion" de demandes provoquée par le RGPD en 2018, le nombre d’offres d’emploi en "données personnelles" s’est stabilisé (il avait plus que doublé pour les avocats par exemple en 2018 et se maintient en 2019), mais d’autres domaines connaissent une belle hausse, comme le droit des assurances par exemple.
Bref, c’est une année de stabilisation pour les grands domaines du droit.

On peut par ailleurs noter l’augmentation progressive dans les annonces des recherches de "compétences comportementales" (softskills) [4], en plus des compétences "techniques".

Pour compléter et lire quelques analyses de cabinets de recrutement, on pourra utilement lire notre article "Focus sur les dernières études de rémunération pour les Juristes."

Des tendances à suivre régulièrement sur cette page... et sur notre rubrique Emploi.

Chiffres Village-justice.com.

Rédaction Village de la justice

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Notes de l'article:

[1Tendance fiable en ce sens que le Village est le 1er site d’emploi juridique en volume et visiteurs.

[2Source base de données internationale Index Advertsdata.

[3Le Village de la Justice a par ailleurs été classé d’ailleurs Meilleur site d’emploi juridique * * * * * par les candidats et recruteurs.

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