Les dispositions essentielles du contrat de travail intègreront les solutions juridiques de votre marque employeur (salaire, temps de travail, télétravail, congés,….).
Ainsi, pour finaliser une embauche, vous devez disposer des éléments essentiels permettant de lui établir son contrat de travail en parfaite adéquation avec l’organisation de votre entreprise :
Pour alimenter votre réflexion, nous vous invitons à répondre à ce court questionnaire gratuit : le Smart diagnostic " J’ai besoin d’un contrat de travail".
Cet outil vous permet d’évaluer en quelques clics votre gestion sociale et d’identifier les points d’amélioration.
Le rapport est gratuit et immédiatement disponible !
Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter ce cas client Use Case ONE FLASH.
