Fiche pratique : Directeur (trice) Juridique.

Présentation...

Généralement rattaché à la Direction Générale, au Secrétariat Général, parfois à la Direction Financière, le Directeur Juridique est responsable de tous les aspects juridiques de la vie de l’entreprise notamment sur la connaissance des réglementations à respecter sur différents aspects du droit : droit des sociétés, des contrats, des affaires, de la propriété, des marques, droit social, droit fiscal...Lorsque l’entreprise est cotée, il s’assure également qu’elle respecte bien les règles imposées par les autorités des marchés financiers.

Conseil et support de l’ensemble des directions opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise, il propose différentes orientations pratiques tout en évitant un risque juridique excessif. Il a la responsabilité du suivi de tous les contentieux et des relations avec le monde judiciaire : avocats, tribunaux, administrations, etc. Pour mener à bien l’ensemble des ses missions, il s’appuie sur une équipe de juristes spécialisés. Dans les PME/PMI, le poste de Directeur Juridique prend le plus souvent l’appellation de responsable juridique sans que celle-ci sous-entende forcément la notion d’encadrement.

Depuis plusieurs années, son rôle s’avère de plus en plus stratégique et incontournable pour l’entreprise. Cette évolution est notamment due à la multiplication récente des normes et règlementations : Bâle III, Solvency 2, Loi de Sécurité Financière, Loi de transparence financière... De fait, le Directeur Juridique est devenu un acteur indissociable de la gestion du risque de l’entreprise.

Revenus moyens (2018) :

	CA < 100 M€	100 M€ <CA < 500 M€	500 M€ < CA < 2 Md€
Salaire Fixe Brut Annuel :	80.000 – 90.000€	90.000 – 120.000€	120.000 - 160.000€

Profil :

Les Directeurs Juridiques peuvent avoir des formations initiales assez différentes : Master 2 en Droit des Affaires ou Droit des Contrats. D’autres ont une double formation, une école de commerce puis un Master 2 en Droit.

Les qualités requises pour évoluer dans ce type de responsabilités sont la rigueur, la méthode, la capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et du conseil, de grandes aptitudes relationnelles et l’aptitude à intégrer les problématiques opérationnelles liées au monde de l’entreprise.

Plusieurs éléments majeurs peuvent avoir un impact sur les niveaux de rémunération des Directeurs Juridiques ; la taille de l’entreprise, le périmètre géré (national ou international), la taille de l’équipe encadrée...

(Source Hays)