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27 novembre 2015, 01:12, par Arjuca
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Bonjour,
J’ai été informé ce jour que mon entreprise (convention SYNTEC) comptait se séparer de moi sans motif précis.
j’ai eu 16 ans d’ancienneté le 2/11/2015.
Salaire 3375 € brut mensuel.
J’aurais du sans interruption de carrière partir à la retraite le 1/04/2019 carrière longue.
Hors si je suis au chômage, comme seulement 4 trimestres sont pris en compte, cela risque de m’obliger à poursuivre ma vie professionnelle 2 à 3 ans de plus(plus en carrière longue et dernier accord sur les complémentaires).
Comment intégrer cette donnée dans ma négociation ?
Quel montant d’indemnité puis-je réclamer ?
merci