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Droit du travail : vers un rééquilibrage en faveur des employeurs ? Par Pierre Robillard, Avocat. retour à l'article

26 novembre 2013, 11:00

Tout employeur vous le dira : être convoqué devant un Conseil de Prud’hommes (CPH), c’est partir avec un handicap à tel point qu’il existe un véritable « risque prud’homal », susceptible de se terminer financièrement dans la douleur, voire de mettre en cause la pérennité même de l’entreprise. Instauré progressivement dans le sillage de la « lutte des classes », le droit du travail visait à protéger le salarié contre les abus d’employeurs peu scrupuleux. Au point de vue philosophique, on passe alors de (...)

[1] http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/approfondissements/droit-du-travail-droit-au-travail.html

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