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Je confluerait en reprenant une dernière phrase de l’auteur, qui nous dit que "Chacun sera gestionnaire de son profil en ligne, qui constituera, en quelque sorte, un « capital » pour la recherche d’emploi" : oui bien sûr, c’est déjà un peu le cas à mon sens.
On pourrait aussi tout à fait envisager que ces sites permettrait d’éditer une mini carte de visite à notre nom, très sobre, où est juxtaposé un court lien, voir un QR code, que le recruteur pourrait rentrer dans son navigateur internet pour accéder directement au profil du candidat. Cette carte de visite étant soit remise en main propre lors d’une rencontre, soit ajoutée avec la lettre de motivation avec son courrier papier/mail.
Merci encore pour cet article, et bonne continuation !