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Actualité de la clause de non-concurrence. Par Romain Aupoix, Avocat. retour à l'article
6 novembre 2014, 12:00
1- La notion de clause de non-concurrence La clause de non-concurrence peut être définie comme la clause par laquelle un salarié s’interdit, moyennant rémunération, d’exercer une activité concurrente de celle de son employeur postérieurement à la rupture de son contrat de travail. Compte tenu des engagements qu’elle induit, diverses clauses qui n’avaient pas été dénommées comme telles par les parties, ont néanmoins été considérées comme constituant des clauses de non-concurrence, imposant à ce titre la (...)

[1Soc. 2 juillet 2008 n° 07-40618

[2Soc. 10 décembre 2008 n° 07-43371, Soc. 15 février 2012 n°10-21328

[3Soc. 15 octobre 2014 n°13-11.524

[4Soc. 10 juillet 2002 n° 00-45135

[5Soc. 15 novembre 2006 n° 04-46721

[6Soc. 8 avril 2010 n° 08-43056

[7Soc. 20 février 2013 n° 11-17941

[8Soc. 7 mars 2007 n° 05-45511

[9Soc. 15 janvier 2014 n° 12-19472

[10Soc. 13 juillet 2010 n° 09-41626

[11Soc. 19 juillet 2000 n°98-42290

[12Soc. 9 février 2011 n° 09-43170

[13Soc. 29 janvier 2014 n° 12-22116

[14Soc. 25 mars 2010 n° 08-42302

[15Soc. 21 octobre 2009 n° 08-40828

[16Soc. 26 mars 2014 n° 12-27028

[17Soc. 18 janvier 2012 n° 10-14974

[18Soc. 29 janvier 2014 n° 12-22116

[19Soc. 12 janvier 2011 n° 08-45280

[20Soc. 2 avril 2014 n° 12-29693

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