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Grèves : à quelles conditions peut-on réquisitionner des salariés grévistes ? Par Nathalie Lailler, Avocat. retour à l'article

27 mai 2016, 18:30

Longtemps interdite, la grève a été autorisée par une loi du 25 mai 1854 [1]. La loi ne donne pas de définition de la grève et ce sont les juges qui, au fil des contentieux, ont défini la grève comme étant la « cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles » (Cass. soc. 16 mai 1989 n°85-43359 à 85-43365 ; 2 février 2006 n°04-12336). Le droit de grève a valeur constitutionnelle ; il est en effet mentionné dans le Préambule de la Constitution du 27 octobre (...)

[1] voir l’article publié sur le Blog pratique du droit du travail : Le droit de grève a 150 ans !

[2] Voir l’article publié dans le Blog pratique du droit du travail : Le droit de grève dans le secteur public : un droit encadré

[3] Cité dans le Blog de Maître André Icard

[4] Cité dans le Blog de Maître André Icard

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