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Comment faire accepter le Burn-out comme un AT ?
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22 août 2016, 15:33, par HANRIOT
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Bonjour,
je suis victime d’un burn-out sans "élément soudain" qui justifie la déclaration d’un Accident du Travail.
Or en analysant les causes, je viens de comprendre que le déclancheur a été un élément très négatif ecrit dans mon Entretien annuel d’evaluation un an auparavant. (le fait que je ne mérite pas d’être Cadre 3.A alors que j’ai obtenu cette classification il y a 8 ans). Est-ce que ce fait peut être considéré comme un "element soudain", dans la mesure où c’est lorsque je préparait mon Entretien Annuel de l’année d’après que j’ai fait un BURN-OUT ? (je me suis mise à pleurer pendant une journée entière au boulot avant d’être arretée 4 mois)
Merci de votre réponse