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Bonjour,
je travaille actuellement pour un GIP (SAMU) en tant que vacataire (job étudiant car j’ai un titre de séjour étudiant qui expire en octobre). Je suis inscrite à un DU de langues dont les cours se sont terminés le vendredi dernier. Avant le DU, j’ai obtenu 2 masters . Mon employeur actuel (GIP) me propose un contrat à temps partiel 75% (smic) un an renouvelable dès la fin de mon actuel contrat de vacataire qui se termine fin juin. Puis-je engager aisément un changement de statut étudiant à salarié (préfecture de Bobigny) ?
Quels conseils pouvez-vous me donner - car mon employeur fera dans un premier temps un contrat à temps partiel jusqu’à l’expiration de mon titre de séjour en octobre et une promesse d’embauche
Je vous remercie de l’intérêt accordé à ma demande.
Bien à vous,