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Le droit privé du travail dans les entreprises publiques à statut. Par Marie Petit, Avocate. retour à l'article
25 mai 2023, 14:00
Au sommaire de cet article... 1. Les entreprises publiques à statut. 2. L’application du Code du travail aux entreprises publiques à statut. 3. Statut du personnel et négociation collective. 1. Les entreprises publiques à statut. Il n’existe pas de définition légale des entreprises à statut. La doctrine se réfère généralement à la définition selon laquelle elles : « désignent communément l’ensemble des entreprises et des établissements publics du secteur public concurrentiel dans lesquels (...)

[1Boissard S., Les entreprises publiques à statut : survivance du passé ou solution d’avenir, Les cahiers de la fonction publique et de l’administration, oct. 2002, p. 4

[2CE, 17 mars 2004, n° 253751, Syndicat CGT de la Caisse Française de Développement

[3CA Paris, 22 septembre 1998, Dr. soc. 1998, p. 987, article de P.-H. Antonmattei, F. Favennec-Héry et Ch.-A. Garbar.

[4CA Paris, 22 septembre 1998.

[5Cass. Soc., 12 juillet 1999, n°98-20.837.

[6Cass. Soc., 21 juin 1995, n°91-42.460 et 93-46.193, pour la SNCF et EDF en matière de retraite ; Cass. Soc., 1er juillet 1997, n°94-45.198 et 94-45.597 pour la Seita, en matière de protection des salariés victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

[7Cass. Soc., 17 juillet 1996, n° 95-41.745 et 95-41.313, en matière de congés payés pour EDF et pour la SNCF (jurisprudence antérieure à la recodification du Code du travail depuis laquelle il n’est plus possible à un EPIC de déroger aux dispositions sur la durée du travail).

[8Cass. Soc., 19 juin 1991, n°87-44.092.

[9CE, 1er juillet 1988, n°66405.

[10CE Ass., 7 juillet 1995, Damiens et autres, n° 146028.

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