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En réponse à l'article :

Recommandations du médecin du travail : obligatoires pour l’employeur ? Par Avi Bitton, Avocat et Philippine Hosteins, Juriste. retour à l'article
27 janvier, 17:00
Lorsqu’un salarié revient d’une absence prolongée liée à un arrêt de travail, peu importe son origine (professionnelle ou non-professionnelle), le médecin du travail intervient pour déterminer les conditions de reprise du poste. À la suite de cette visite, le médecin rend un avis sur l’état de santé physique et mentale du salarié, déclarant ce dernier apte ou inapte à reprendre son poste ("avis d’aptitude"). Il peut également proposer des recommandations pour adapter les conditions de travail ou le poste (...)

[1Article R4623-1 du Code du travail.

[2Articles L4624-3, L4624-2-4 et R4624-29 du Code du travail.

[3Article R4624-30 du Code du travail.

[4Article R4624-31 du Code du travail.

[5Soc. 19 déc. 2007, no 06-43.918.

[6Soc. 28 janv. 2009, FS-P+B, n° 08-42.616.

[7Soc., 11 mars 2009, n°07-44.816.

[8Soc., 22 septembre 2010, n°08-45.225.

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